Teamontwikkeling door plezier en diepgang

Is het tijd om te groeien als individu en als team? Teamgroei.nl verzorgt avontuurlijke trainingen voor teammanagers en hun team, gericht op  effectief en plezierig samenwerken en het verbeteren van teamprestaties. Door de onderstroom zichtbaar te maken en in te  spelen op de groepsdynamiek, kunnen we de samenwerking direct positief beïnvloeden. Medewerkers behalen met elkaar de beste resultaten als ook de sfeer in de werkomgeving open en plezierig is. Wij zijn erop gericht ieder teamlid tot zijn recht te laten komen, zodat hij  ziet wat zijn plek is en ervaart dat hij vanuit zijn unieke perspectief en wijsheid als individu bijdraagt aan het geheel.

 


Onze groei tools & methodieken
alleen fun is voor ons niet goed genoeg

Systemisch werken | geeft een vertaling van individuele symptomen naar groepspatronen vanuit de systemische principes. Teamwerk | is een waardevolle mix van teamcoaching, teamtraining, teambuilding, teamgames en teamspirit. Deep Democracy | gaat over inclusieve besluiten nemen, iedereen telt mee. NLP | staat voor Neuro Linguïstisch Programmeren en is een doelgerichte manier van denken, voelen en handelen. Human Being Management | geeft naast de structuur en cultuur van teams en organisaties, juist de natuur van het individu een plek en podium. Mindfulnes | is het gericht aandacht geven in het hier en nu, zonder direct te reageren op de ervaring.

 

John van der Sluis

 

Na een succesvolle carrière in de marketing en communicatie raakte ik burn-out, mijn baan kwijt en blut. Ik noem deze hoogtepunten de 3 B's uit mijn leven. Het was de hoogste tijd om het avontuur met mezelf aan te gaan. Ik volgde een 10-daagse Vipassana meditatie retraite, werd Mindfulness- en NLP trainer.

Het grootste avontuur was mijn pelgrimage naar Santiago de Compostela. Zo kreeg ik rust, richting en een route om mezelf te ontdekken. Zo leerde ik omgaan met obstakels op mijn pad en ontdekte ik het moois in mijn rugzak. Ik neem individuen, teams en kansrijke jongeren op ervarend lerende wijze mee op pad in een proces van groei. En ik blijf mezelf ook ontwikkelen, o.a. met de Wim Hof (The Iceman) Methode.

 

Trudy Krabbe

 

Zo lang ik me kan herinneren ben ik al op zoek naar antwoorden op de vragen: 'Wie ben ik? Waar hoor ik bij? Waarom doe ik wat ik doe?' Deze vragen -en mijn nieuwsgierig/analytische aard- drijven mij in mijn zoektocht naar antwoorden, die per jaar kunnen verschillen. Een zoektocht die nooit af is, die veel inzichten oplevert en  die bijdraagt aan mijn groei als mens.

Mijn werk bij het Leger des Heils, op HRM en in de OR heeft mij een brede kijk gegeven op uitdagingen van de organisatie in relatie tot het (dis)functioneren van medewerkers en teams. Na het behalen van mijn diploma HBO-MWD heb ik me altijd bijgeschoold, onder andere in Systemisch Werk, Deep Democracy en ACT®.

 


Boek ons voor een teamkwartiertje!
Intake en groeipijlers bepalen

Wij komen langs tijdens de vergadering, koffiebreak of lunchpauze. In slechts 15 minuten zetten we teams op speelse wijze in beweging. Zo krijg je met plezier inzicht in je team. Aan de hand van onze menukaart en ervaringen bespreken we daarna direct onze bevindingen en het recept voor teamgroei. Investering € 250 exclusief 21% btw, inclusief feedback a4tje en reiskosten (binnen regio Drechtsteden).

                                                                 

Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld in lijn met de wet AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming).

 


Een greep uit onze fijnproevers